Есть мнение: у компаний сегодня осталось единственное конкурентное преимущество, которое не скопировать — это корпоративная культура.

Глава «Сбербанка» Герман Греф говорит: » … на самом деле, нет никакой конкуренции товаров, продуктов или услуг. Есть конкуренция моделей управления… 

Компании уже не конкурируют за продукт. Продукт так быстро меняется, так быстро совершенствуется, что совершенно бессмысленно пытаться что-то воспроизводить. И в общем, конкуренты научились копировать продукты и услуги так быстро, что зачастую… 

В Uber нам сказали одну фразу, что конкуренция со стороны китайцев дошла до такой степени, что нам кажется: если мы утром проснулись с очень интересной новой идеей по поводу новых продуктов, то в обед, когда мы собираемся на встречу, чтобы это обсудить, китайцы ее уже воспроизводят.

И это говорит о том, что они не просто это научились делать — они переняли в том числе и такую управленческую систему, которая позволяет реализовывать все эти инициативы с новыми скоростями. Воспроизвести можно всё, что угодно, и можно выиграть только за счет более эффективной системы управления, которая, конечно, включает в себя все аспекты… и, может быть, в первую очередь — аспект культуры»

Источник JSON.TV

Международный Бизнес Клуб IBC MBA приглашает Вас 21 августа на on-line рабочую встречу по созданию и развитию высокорезультативных сотруднических команд и проектных групп. На мероприятии мы познакомим вас с методиками создания высокорезультативных, саморазвивающихся и самодостаточных команд с использованием технологий Organizational Zoo Ambassadors (автор методики Артур Шейли (Arthur Shelley, Australia). Во встрече принимает участие Вадим Ширяев — представитель в России международной премии за наиболее эффективное внедрение в организацию системы управления знаниями KRO Awards (Knowledge Ready Organization).

Присоединяйтесь >>>