Для кого вебинар?
  • Для собственников и руководителей бизнеса
Чтобы команда была готова брать на себя больше и чувствовала свою причастность.
  • Для HR-экспертов
Чтобы поднять уровень энергии в компании через инструменты работы с командой.
  • Для team-leads
Чтобы работать над «скоростью доверия» и слаженностью процессов внутри.
 
 
 
Зачем участвовать в вебинаре?
 
Скорость и эффективность Результат Атмосфера
Уменьшить time2market и повысить эффективность через рост качества взаимодействия в команде. Укрепить доверие для продуктивной совместной работы. Создать атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
 
Автор и ведущий — Филипп Гузенюк
  • Основатель и руководитель компаний, ведущий стратегических сессий, личный коуч, тренер и консультант, спикер конференций и форумов
  • Партнёр, руководитель практики «Стратегическое консультирование» Института Коучинга Санкт-Петербурга.
  • Основатель проектов «Счастье в деятельности» и «NoGuru».
  • Проводит более 50 проектов в год. Один из самых востребованных ведущих в РФ.
  • 11 000 часов практики за 10 лет. Индивидуально работает с бизнес-лидерами ведущих компаний.
  • Winning The Hearts, Бизнес со смыслом, Evolution Forum, #любиточтоделаешь, Integral European Conference, Incredible Edge New-Zealand.
 

 

 
Какие разберем инструменты?
 
Общее будущее
Как повысить уровень доверия в команде через формирование общего видения и сшивку целей.
 
Чек-ин и чек-аут
Как увеличивать взаимное доверие и открытость за 7 минут на каждом совещании.
Прояснение различий
Как решать конфликты в команде.
 
Триады
Как повысить уровень доверия, усиливая горизонтальные связи между людьми.
 
 
Взаимный менторинг
Как запустить практику взаимного развития участников команды.
«Ангел»
Как построить систему обратной связи в команде.
 

Мемы и ритуалы

Как создать и ввести в практику устав команды.
 
Кредит доверия
Какие принципы делегирования важно использовать, чтобы увеличить уровень доверия.
 
Основа доверия
Как увеличить уровень доверия в команде через трехступенчатую позитивную обратную связь.
 
Удар слева
Как усилить команду через открытый анализ ошибок и зон роста участников.