Реформатор-интегратор

Ключевые компетенции:

  • Построение оптимальной стратегии достижения бизнес целей через стратегический анализ с опорой на скрытые ресурсы компании.
  • Коммуникация и формирование единого поля понимания и взаимодействия акционеров, топ менеджеров и ключевой команды компании.
  • Системная аналитика и последовательное продвижение системных решений на уровне управления топ менеджеров.

Образование:

  1. Омское ВОКУ (командная, тактическая).
  2. КубГУ (юридический факультет).
  3. РАГС при Президенте РФ (государственное и муниципальное управление).
  4. Высшая школа менеджмента ГУ ВШЭ, программы:

4.1. Executive MBA.

4.2. DBA (Doctor of Business Administration).

Практические  навыки:

  1. Владелец компании, CEO, Член Совета Директоров.
  2. Инвестиционный директор — 2 проекта.
  3. Организационное развитие компаний- 7 проектов.
  4. Разработка и внедрение систем менеджмента — 102 проекта.

Из отзывов о работе:

…проявил себя как прогрессивный реформатор, четко определяющий цели и уверенно идущий к ним. Вникающий в детали, правильно идентифицирует причины существующей ситуации, находя инструменты для успешного развития бизнеса. Считаю, успешность в его решениях базируется на его способности «слышать» окружающих, что очень важно в существующих рыночных условиях…