«Культура нации — это целый комплекс достижений человеческой мысли.

Психология — мощнейший пласт и основа многих направлений общественного развития.

Бизнес нельзя рассматривать вне контекста культуры нации и основополагающих принципов  общественного развития.

Создавая свои программы, я реально влияю на улучшение жизни в нашей стране .

Предприниматель, руководитель, лидер  всегда выступает на передовых рубежах , открывает новые пути, расширяет горизонты. Отвечая на вызовы современности, лидер   должен быть максимально точным в своих выборах и в своих действиях. Он должен понимать и чувствовать не только материальное, но и эмоциональное поле своей жизни,  своего окружения, своего бизнеса. Опыт подтверждает, что все неудачи не во внешних обстоятельствах, а в самом операторе. Предлагаемые программы позволяют участникам стать творцами своего успеха,  получить реальные, комплексные и глубокие инструменты управления своей жизнью и своим бизнесом, восстановить свою целостность и найти центр, движение из которого будет всегда победным.»

Юлия Кулыгина — автор  Проекта «Бизнес — Маэстро»   

Опыт успешного бизнеса  и управления бизнес-структурами более 20 лет.  Бизнес-проекты международного масштаба. Опыт психологической практики 15 лет. В числе клиентов —  предприниматели, руководители, творческие лидеры.

Психолог-консультант интегративного подхода.  Дипломированный онтопсихолог. Сертифицированный специалист по системной песочной терапии,   по работе с психотравмой, по синемалогии и кинотерапии. Автор инновационных методик, автор и ведущая обучающих программ и бизнес-тренингов, бизнес-консультант, эксперт-практик в сфере развития бизнеса; учредитель и член Совета Ассоциации песочной терапии. Многократный номинант национального  конкурса «Золотая психея». Обладатель знака «Поставщик Московского Кремля». Номинант премии «Самый невлиятельный человек в сфере культуры Санкт-Петербурга».

Все программы строятся на многолетнем опыте  и прочном научном фундаменте , поддержаны ведущими бизнес-структурами и научными  центрами страны. Результаты подтверждены сертификатами и реальными изменениями в жизни участников программ.

Стартовал 2019 год.   Основные характеристики периода : затянувшийся мировой  кризис; постоянно меняющиеся правила игры в экономике и политике; всё возрастающая конкуренция; новые технологии, развивающиеся с космической скоростью ;  нарастающая социальная напряжённость; огромный поток информации в сфере личностного и организационного развития …… Как со всем этим справляться без стресса?  Как найти в кризисе ресурс, а не разрушение?

Нам необходима возможность быстрого и глубокого анализа  процессов, отношений, действий.

Вероятно, потребуется переосмысление основных параметров нашего движения. Только после этого можно будет выработать четкую стратегию.  

Да, побеждает сильнейший! И  сейчас настал момент победного действия.

Итак, алгоритм действий:

  1.     Убрать все страхи и ограничения ( жалость, сомнения, вину, неуверенность)
  2.     Оценить тех, кто находится рядом, на их жизненность, надёжность, готовность принять ответственность.
  3.     Проанализировать иерархию: ценности – видение – цель  — стратегия – действия – результат
  4.     Определить самые точные действия, соответствующие моменту.

Именно сейчас нам необходима ТОЧНОСТЬ. Времени на эксперименты нет. Мои программы для тех, кто готов к ПРОРЫВУ!

Синемалогия (кинотерапия)

О методе

Я  имела счастье изучить основы метода  в Италии на семинарах его создателя — профессора Антонио  Менегетти. В дальнейшем, много лет применяя метод в своей  практике, я значительно углубила и расширила его, добавив современные методики работы с бессознательными и телесными реакциями. Значительная работа также была проведена по созданию методической основы  синемалогии ( кинотерапии) для специалистов различных сфер. Разработан авторский метод совместного применения синемалогии ( кинотерапии ) и подвижного песка.                  

Сферы применения

  •       Решение бизнес-задач широкого спектра;
  •       Развитие социальных навыков и лидерских качеств;
  •       Работа служб персонала;
  •       Развитие способности к самореализации;
  •       Развитие интуиции;
  •       Развитие творческих способностей;
  •       Развитие коммуникативных компетенций;
  •       Усиление социального статуса;
  •       Коррекция социального поведения;
  •       Работа с личностными запросами, в том числе с вопросами выбора профессии, партнера, места работы;
  •       Семейная терапия;
  •       Решение проблем межличностных и межгрупповых отношений;
  •       Работа с людьми, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;
  •       Работа с пост-травматическим стрессовым расстройством и проблемами адаптации;
  •       Гармонизация психо-эмоционального состояния людей для мобилизации ресурсов выздоровления;

Актуальность авторского метода:

  • Удовлетворяет глобальный запрос современности: задействованы все уровни личности
  1. Ментальный
  2. Телесный
  3. Бессознательный
  • Удовлетворяет актуальную потребность  современного человека в спонтанных физических и эмоциональных проявлениях;
  • Основан на целостном ( холистическом) подходе;
  • Краткосрочен;
  • Результативен.

Традиционно  синемалогию ( кинотерапию) используют  в психотерапевтических целях. В настоящее время всё большую популярность метод приобретает  также в менеджменте и работе с персоналом. Все больше и больше российских компаний используют синемалогию при отборе кандидатов . Портал «HR Planet» приводит отзывы о методе ведущих HR – специалистов. Вот один из них:  «Изначально, синемалогия — один из методов психотерапии проективного характера. По сути, зритель, просматривая кино (художественное), проецирует свои ценности, переживания на героев, формируя и выражая свое отношение к происходящему и испытывая реальные эмоции. За счет такой проекции наглядными становятся истинные мотивы, ценности, эмоции человека, которые при обычном разговоре  (лишенного драматургии, то есть конфликта, вызова) могут быть завуалированы.

При отборе этот инструмент можно использовать с различными целями:

  • определить, как ценности соискателя соотносятся с ценностями компании;
  • определить личностные особенности кандидата, чтобы в дальнейшем оценить, подходит ли он команде, руководителю;
  • определить поведенческие качества (наличие собственного мнения, креативности и пр.)  у претендента на вакансию;
  • определить профессиональное мастерство (в случае профессионального отрывка) у соискателя.»

Моя практика работы с руководителями показывает, что метод незаменим при формировании точности лидера.  Он позволяет понять, где мы ошибаемся в своем выборе партнеров, сотрудников, любимых; почему не достигаем  максимума. Просмотр фильма и детальный разбор психологических причин поступков его героев, позволяет нам задуматься  о правильности понимания причин своих собственных поступков.

Для анализа выбираются  значительные фильмы, отмеченные международными наградами, вызвавшие наибольший зрительский интерес. Выбор обусловлен тем, что подобные фильмы отражают реальную информационную составляющую общества, выраженную в образе. Создатели этих фильмов, уловили своим тонким чутьем, интуицией, коллективный бессознательный запрос определенной динамики в данный момент, доминирующий комплекс. Именно по этой причине такое кино имеет успех  в самых широких слоях и в разных странах , являясь средством выражения общественного сознания.

Синемалогия (кинотерапия) использует материал фильма как средство выявления и анализа психологических процессов, действующих в человеке «без его ведома» и препятствующих проживанию им своей уникальной жизни в силу разобщенности с собственной подлинностью.  Подобно сновидению, фильм представляется как путь в мир бессознательного, индивидуального и коллективного. При этом, важно отметить, что талантливое кино никого не оставляет равнодушным. Просматривая фильм, мы неосознанно «отключаем мозг», больше включаемся эмоционально. Именно это и позволяет  выйти за рамки стереотипов, посмотреть на себя со стороны, задать себе вопрос « Я как бы я поступил на месте героя?» Ведь каждый сам решает, как распорядиться своей жизнью, своим делом. Задача психолога-консультанта помочь заглянуть в глубины своего «Я». «Истину человека можно найти только в нем самом. Исследуя, я обнаруживаю, что человек не знает, кто он, а то, что он знает о себе, — неправда… Он живет среди имитаций, фальши, несуществующих чудовищ, в то время как является хозяином несметных богатств» . А. Менегетти «Кино, театр, бессознательное»

Особую роль в анализе фильма имеют образы. «В мире внешних, логических символов возможен обман, но символы бессознательного никогда не лгут. В противном случае бессознательное перестало бы быть умом ума». А.Менегетти,  «Кино, театр, бессознательное»

По первым кадрам фильма можно раскрыть один из наиболее интересных аспектов символического ряда картины.  Обычно первые кадры содержат всеобъемлющий синтез дальнейшего динамического развития событий фильма. Это позволяет  руководителю – лидеру развить в себе совершенно необходимый навык еще в самом начале любого действия определять «кто» станет его главным действующим лицом, «как» это действие исполнится и «почему».

Кино является образным рядом определенной динамики, заданным для зрителя режиссером фильма. Показанные на экране образы вызывают у нас определенную реакцию, несмотря на то, что показанные в фильме события не имеют к нам никакого отношения.  Эта автоматическая реакция запрограммирована в нашем бессознательном и кино позволяет нам ее «проявить», вывести в осознаваемую область психики.

Необходимо учитывать, что каждый зритель понимает фильм по-своему, то есть в соответствии с потребностью своего комплекса. Здесь особенно важна роль специалиста, психолога, который владеет ключом интерпретации эмоциональной составляющей психики, пробуждаемой определенным образом,  знает, какая реальность соответствует тому или иному образу. Психолог-консультант поможет узнать, что именно включает в вас одни и те же автоматические реакции, заставляющие совершать раз за разом одни и те же ошибки. Вы сможете научиться использовать новые, творческие подходы к решению различных жизненных ситуаций.

Бесспорно то, что каждый руководитель тщательно  обдумывает свои решения. Но результат решений будет виден не сразу, а через какое-то время. И далеко не всегда этот результат является оптимальным или вообще положительным. Осознать свои ошибки, понять причины неправильных выборов помогает  синемалогия.

Итак, прежде чем браться за важные дела, оглянитесь вокруг и перепроверьте все, в том числе и себя. Нельзя полагаться на предыдущий опыт, на собственную ловкость, нельзя ничего принимать на веру или что-то не учесть.

Точно определенное действие – это выбор лидера в каждый конкретный момент для продвижения вперед.

Приглашаем познакомиться с новым форматом мероприятия — киноклуб “Синемалогия” 21 февраля в 19:00 >>>