Настроенные HR-процессы позволяют нанимать сотрудников, точно отвечающих бизнес-модели и ценностям компании. Правильно подобранные сотрудники работают со 100% отдачей, что делает работу всей компании более эффективной, соответственно увеличивая доход. Бессистемно нанимая случайных сотрудников, вы снижаете эффективность работы всей команды, теряете время, недополучаете прибыль.

Услуга предоставляется от 2 месяцев и включает в себя следующие основные этапы:

  • Получение доступов к CRM, внутренним ресурсам компании, постановка и согласование целей проекта;
  • Прописывание внутренних бизнес-процессов компании при постоянном общении с руководителем (можем прописать самостоятельно, но тогда нюансы и особенности вашего бизнеса могут быть упущены);
  • Определение и оцифровка KPI по каждому бизнес-процессу;
  • Выявление деловых и профессиональных навыков необходимых для качественного выполнения работ по каждому бизнес-процессу;
  • Разработка инструкций и регламентов по процессу подбора для внутренних HR-специалистов в компании;
  • Разработка типового плана проведения собеседования.

Дополнительные этапы подбора сотрудника:

  • Разработка плана адаптации за 21 день;
  • Разработка должностной инструкции.

Наладив HR-процессы, вы будете привлекать в компанию грамотных специалистов, понимающих:

  • Свои цели;
  • Задачи к исполнению;
  • Свое место и роль в компании;
  • Зону ответственности;
  • Важность сроков исполнения задач;
  • Важность планирования наперед.

Результат:

  • Способные к обучению специалисты, постоянно повышающие свою квалификацию и развивающиеся в различных сферах жизни и деятельности;
  •  
  • Инициативные кадры, способные думать, анализировать, принимать взвешенные самостоятельные решения и не отвлекающие руководителя своими постоянными уточнениями по поставленным задачам;
  • Прописанные внутренние бизнес-процессы компании с рассчитанными KPI, понятно на какие задачи нужны люди и как их контролировать;
  • Разработаны планы адаптации новых сотрудников для ускорения вхождения в должность и обеспечения сохранности рабочей информационной базы при смене кадров.

Стоимость курса от 70 000 рублей 

Для того, чтобы воспользоваться курсом — оставьте Заявку. (обязательно укажите название курса)

Для того, чтобы получить Индивидуальное предложение — заполните Анкету.